Tipe Kepribadian DISC

Kepribadian DISC

     Landasan dari kepribadian DISC berawal sekitar tahun 444 SM (Sebelum Masehi) ketika manusia mencoba menggolongkan kepribadian berdasarkan 4 elemen: Api, Air, Angin, dan Tanah. Sekitar tahun 400 SM teori ini dikembangkan lagi oleh Hipokrates menjadi teori 4 temperamen. Tes kepribadian DISC adalah sebuah alat untuk memahami tingkah laku dan tipe kepribadian. Tes ini pertama kali dikembangkan oleh William Moulton Marston. Tes ini telah membuka wawasan dan pemikiran, baik secara personal maupun professional dalam penerapannya di kehidupan sehari-hari. Tes DISC secara umum membagi kepribadian menjadi 4, berdasarkan ketegasan (assertiveness), komunikasi (communication), kesabaran (patience), dan struktur (Marston, 1928). Selanjutnya tipe ini dikelompokkan menjadi Dominance, Influence, Steadiness, dan Conscientiousness pada setiap orang berbeda yang membentuk model DISC dan menggambarkan perilaku masing-masing.

Dominant

     Orang yang berkepribadian ini akan bersifat assertive dan langsung. Dominance mengukur bagaimana seseorang bereaksi terhadap masalah dan tantangan. Seseorang yang memiliki kepribadian ini akan bereaksi dominant, decisive, demanding, dan cenderung ingin selalu mengambil alih. Sedangkan orang yang memiliki sifat “D” rendah cenderung tidak dominant, tidak mampu mengambil keputusan dengan cepat (indecisive), dan tidak menyukai tantangan. Tipe Dominance adalah tipe yang focus pada tujuan dengan menggunakan otoritas yang dimiliki. Tipe ini adalah inisiator yang aktif dalam mengambil keputusan. Tipe ini dipandang sebagai orang yang berkemauan keras, menyukai tantangan dan menginginkan segala sesuatu sesuai dengan prinsipnya.

Influence

     Influence mengukur bagaimana seseorang bereaksi untuk mempengaruhi orang lain. Tipe kerpibadian ini senang berteman, menginspirasi, impulsif, dan impresif. Mereka senang berdiskusi dan menggunakan bahasa verbal serta bersifat social. Dalam penyelesaian masalah, mereka banyak mengandalkan keterampilan social. Orang yang bersifat interpersonal ini senang berpartisipasi dalam kelompok dan suka bekerja sama. Keterbukaan sikapnya membuat orang lain memandang dirinya sebagai pribadi yang ramah dan gampang bergaul. Tipe ini mudah mengungkapkan isi hatinya kepada orang lain. Tipe ini adalah orang yang optimis dan antusias dalam mengerjakan dan menjalankan pekerjaanya.

Tipe Kepribadian DISC

Steadiness

     Tipe kepribadian Steadiness ini adalah orang yang berkeras hati, gigih, dan sabar. Mereka dalah tipe yang stabil, menyukai statusquo, submissive, dan supportive. Pada umunya mereka tidak begitu suka kejutan atau perubahan yang terlalu cepat. Pribadi mantap ini tidak banyak menuntut dan bersikap akomodatif. Mereka sangat ramah dan sangat menghargai ketulusan. Orang lain memandang mereka sebagai pribadi yang tenang, berhati – hati dan konsisten dalam setiap hal. Tipe ini memiliki kesamaan dengan tipe influence yang lebih berorientasi pada people dan relationship.

Conscientious

     Tipe ini teliti dan sangat tertarik pada presisi (ketelitian dan kecermatan) serta akurasi (ketepatan). Mereka menyukai keteraturan dan focus terhadap fakta. Mereka berfokus pada data serta dalam menjalankan tugasnya berorientasi pada hasil dan task sama halnya dengan tipe dominance yang memilki standar yang tinggi untuk hasil yang diberikan. Mereka menyukai kesempatan dimana mereka dapat mendemonstrasikan keahliannya. Beberapa kelebihan dari kepribadian ini adalah standar yang tinggi, teliti, disertai dengan kemampuan analisisnya yang mendalam.